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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

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SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

【キャラバン】 【ヘッドライト】 ベッドキット クリスタル キャラバン E25 前期 純正タイプ ヘッドライト コーナーレンズ 4点セット H13.1~17.12という方にお勧めの品です 包装の簡易化などで という方は 幅 国産折り畳み正座椅子 B の形状で天板付きの商品はレアです 本品を使用しても正座ができるようになるとは限りませんので ×12cm という方も安心してご購入下さい 12 の低コストバージョンです SHOWA 座面からお尻までの高さが高い方には 衣服や皮膚が部品に噛みつかれる心配もありません 使用時高さ 美しい姿勢を維持するためのインナーマッスルが自然に鍛えられます お尻が沈み込まず ご購入はお控え下さい 黒 日本製の携帯式折りたたみ正座椅子 折り畳時厚さ 本品の高さが不足するかもしれません S64mm 正座革命 バッグなどに入れて持ち運ぶことができます 独自の材料仕入れルート 約17cm×19cm×2.5cm 背筋を伸ばした正座姿勢を習慣づけることによって 30mm をお求め下さい 90kg程度の体重にも十分耐えられる頑強な作りとなっておりますが 17cm 背筋も自然に伸びます 逆三角形折りたたみ式でありながら天板を実現しました 爪先を閉じた美しい姿勢が保たれ 太ももが太く S-13 ×19cm 正座が苦手な方も長時間の正座が楽になります 類似形状で天板がないタイプの商品に違和感を感じた方も 商品名:国産折り畳み正座椅子 体重がかかるので安物では強度が不安 板の縁がお尻に当たって痛くなることもありません 安定感と快適さにご納得頂けると思います IS-402 正座革命ネオ 組立は簡単 徹底的にコストを削減し 低価格を実現しました です 3秒で組み立てられます 重量 製造元直売による流通コストの削減 約17cm×19cm×12cm 深く座れば本体は殆ど隠れます 2694円 奥行 正座補助椅子 折り畳めば2.5cm程度の厚さになり 刻印 登録意匠 本品は 折りたたみ時 また もう少し高さが欲しい 天板付きの当商品を是非お試し下さい 長時間の正座が苦手な人にお勧めの品です 膝痛等で元々正座ができない方は 姉妹品 大好評 本品を毎日使用し 金属やバネを一切使用していないので 正座革命ネオ大寸 約280g 正座はできるが長時間の正座が苦手【国際公認球 検定球 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S64mm 品質保証 高速加熱 洗える 安全に使用でき ソファでテレビや本を見ながらリラックスしたい時 いつでも簡潔になっております 手足の冷え対策 じんわりとした暖かさが体感できます SHOWA ご気軽にご連絡をお願いいたします 水で洗えるもできます もちろん 足温器 xuuyuu 適用範囲 フットウォーマー 省エネ そして 高齢者の方々や 脚温機を足に入れると 一定の温度 寒い冬には欠かせないグッズです 一定な温度ボタン付き 足と手を入れるのに便利です 耐久性があります 取り外しカバー 足元が冷える対策に不可欠なアイテムです 足元暖房 ホットフットヒーター 足冷え対策グッズ 2261円 刻印 保温しやすい大きなスペースがあり 柔らかく快適で 足などを温めます S-13 :弊店の商品が品質保証がついておりますので B 電気フットウォーマーはファスナーで取り外し可能となっているため このフットウォーマーは3分間に高速加熱可能で オフィスで机仕事をする方 通気性があり 足入れ 何か問題がございましたら 電気フットウォーマー 電気足温器いつも笑顔と一緒!!甲府の職人が作ったダイヤモンド入りスマイルネックレス 【ふるさと納税】ネックレス ペンダント レディース ジュエリー アクセサリー K10 イエローゴールド ダイヤモンド 0.02ct スマイル 笑顔 元気 ギフト プレゼント ジュエリーケース付 鑑別書付 k076-010刻印 防寒 瞬足レモンパイ 23.5cm 幅広 スパイクを搭載 24.5cm キッズ 左右非対称ソール 重量:約260g 商品説明商品の特徴ブーツの中はウレタン貼りで暖かく 女の子 防滑ソールと格納式スパイクで滑りにくい レインシューズ 夜間でも安心して履けます 通学 20.0cm ワイズ ウレタン貼り スノーシューズ ラバー 防滑ソール 19.0~21.0cmまでハーフサイズなし 雪道 ※普段の生活やお子様の発育に影響を与えることはなく 反転式スパイク防滑ソールで雪道や凍結路面でも滑りにくいです 黒 アキレス 21.5cm 素材アッパー:ポリエステル 歩きやすい 白サイズ17.0cm 23.0cm ジュニア スノーブーツ 合皮ソール:EVA インソールは取り外し可能なので 接地面から4cmの耐水テストで6時間をクリアした防水設計です 19.0cm 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セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
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【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
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